この記事では
入社して1ヶ月で転職を考えたいという人も多いと思います。
1ヶ月という短い期間で転職するというのは、勇気がいることです。
１ヶ月も我慢のできない人間を周りの人がどう思うか、また次の転職先で受け入れてくれるのかなど、悩みも多いところです。
本記事は、こんな短期の決断は正しいかどうかについて紹介しています。
入社1ヶ月で転職を決断がすることが正しいこともおおいにある
1ヶ月で退職しても転職はできるし、希望ガ叶い満足しているひとも多いです。
Web系エンジニアとして経験を積み、スキルアップしていくことを大切に考えているならチャレンジできる環境に目を向けるあなたの考えはとても自然なことです！
転職を考えてしまう理由には、いろいろあります。
- 入社した会社がブラック企業だった。
- 仕事内容が希望していたものと全く違っていたし、我慢して頑張ったとしても希望がとても叶いそうに思えない感じである。
- まさか、現場を転々とする仕事を主体とする仕事であるとは考えていなかった。
- 会社の人みんながなんか優しさを感じられず、とてもやっていけそうにないと感じる。
- 会社では一部の古株エンジニアの意見が通りやすく、新人や転職組がいくら現実的なアイデアを提案してもなかなか採用されない。そんな状況ならこれまでの仕事内容を踏襲することになるので、自分のWeb系エンジニアとしてのスキルアップは見込めない。
などなど．．．。
このような理由から、入社して1ヶ月ではあるけど、転職を考えてしまう人は少なくないと思います。
入社1ヶ月で退職することはどういうことなのか
ではまずは新卒入社1ヶ月で退職することがどういったことなのかを確認していきましょう。
1ヶ月という短期離職が転職に対して引き起こす影響は決してないわけではありません。
すぐに辞めるストレス耐性の低い人、故に不利になってしまう場合が多いのは確かですが、それより重要となるのはその人自身のやる気です。
転職者の需要は、近年非常に高い状態になっていて転職がしやすくなっています。
1ヶ月で退職した理由をしっかり説明でき、次の会社ではすぐ辞めることはないと思わせることができるかが、転職できるかどうかの大きなカギとなるでしょう。
入社後の短期の転職は冷静に考えてみるべき
ただそう感じたからと言って、すんなり退職の決断ができるかと言うとできない人が大半です。
- あまりに短期間の退職で職歴に傷がつき、転職するにしてもまともな会社は難しいのではないかという不安。
- 辞めた後に考え方が早まったことを後悔するのではないか、辞めなければ良かったと思うのではないかという不安。
辞めたいという気持ちと、でも不安という気持ちで、悩んでいる人は多いのではないでしょうか。
そしておそらくそれが一番辛い状態。
とりあえず1年は働くと割り切ってしまうか、辞めると決断して転職に踏み切ってしまうほうが精神的にはずっと楽に過ごせます。
だからこそ1ヶ月で退職することがどういうことかを理解し、できるだけ早く納得できる決断をしなくてはなりません。
かつてずいぶん前ですが、私も一番最初に入った会社に工事部門があって、建設現場の監督をするという仕事に配属されました。
入る前は、設計部門を希望していたのですが、最初からは無理だったのか、ずっと現場なのかはわかりません。
ビル建設の現場監督は、そこのビルが完成すると次のビルの現場へと広域点々とするということが判ったとき、転職を即刻決断したことを思い出します。
1ヶ月で退職は早すぎるというのも正しい
このようにたとえ1ヶ月であっても転職することは可能です。
ただ1ヶ月というのはあまりにも短期間であるということは自覚しておかなければいけません。
転職できるから転職すると安易に決めてしまっては後悔につながったり、転職しても二の舞になってしまう可能性が高いです。
最初が大変なのは当たり前
就職して最初の1ヶ月～3ヶ月くらいというのは大変というのは当たり前、仕事が楽しいと思えないのも当たり前。
周りは知らない人ばかりだし、立場が一番下なので面倒なことを色々押し付けられることもあるし、仕事だってわからないことばかりで楽しいと思えないのも仕方がないことです。
そしてそれはたとえ転職したところで同じように感じるだけでしょう。
もし慣れていないことが理由で転職に踏み切ってしまうと、転職自体が意味のないことになってしまうことがあるのです。
1ヶ月でわかること、わからないこと
例えばサービス残業が多かったり、パワハラが当たり前に行われていたりと労働環境に問題がある場合はたった1ヶ月であってもおかしいということに気づくでしょう。
しかしわからないこともたくさんあります。
その仕事が面白いか面白くないかは1ヶ月で判断することはなかなかできないし、向いているか向いていないかだってわかりません。
1ヶ月で転職するということはそんなわからない状態で転職するということ。
早すぎる、もう少し働いてみるべきという意見も決して間違いではないのです。
入社１カ月で退職することに対して、再就職先の採用する側から敬遠されたりしないか
再就職先の採用する側からみて、そんな続かない人間は入社してもらってもまた辞めるのではないかと敬遠されることも確かにあると思います。
しかしながら、そんな採用担当者ばかりではありません。
採用側にとってみれば、人材を確保することに対しては、百戦錬磨です。
会社のとって、利益になる人間ならば、「入社１ヶ月で辞めた」という項目は数ある条件項目のひとつに過ぎません。
敬遠されるとしたらどうやって乗り切ればいいか
再就職先の会社の面接時、今回、自分がどのようにやる気があるかを示せるかということです。
事前に自分の準備しておくこと
- 長所をまとめて言える様に準備しておくこと。
- どのようにやる気があるということをまとめて言える様に準備しておくこと。
準備、それだけです。
採用側は、やる気と能力を重視しているのです。
入社１カ月で退職・転職を成功させるコツ
とりあえず辞めるではなく、転職先を決めてからの順番で
会社を辞めてしまってから、慌てて就職先を捜すと綿密な選択ができません。
また、同じ様な不満が出てきて、退社を繰り返すことになり兼ねません。
できる限り、現在の会社を続けながら、じっくり転職先を検討しましょう。
間違えのない転職を求めるなら、プロのアドバイスも受けよう
初めて転職の活動をする方は、詳しく知っている人に話を聞いて間違いのない転職活動を行うのがいいです。
- そもそも今転職するのが自分のためになるのか
- どのような職場に転職するのが良いか
- 自分の学歴・スキルでどのくらいの年収を狙えるか
- 面接でどの様なポイントをアピールすべきか
失敗すると人生の歯車が狂う可能性もあります。
また、周囲の人に人事関連の仕事など、転職に詳しい人がいればその人に相談するのもいいでしょう。
しかし、詳しい人が近くにいないし、相談する人といっても完璧な情報は得られそうにはないなあ．．．と思う、そういう人が使うとよいのが転職エージェントというサービスです。
この記事では
入社1ヶ月で転職を考えている人に、こんな短期の決断は正しいか について紹介しました。
自分の納得できる会社をエージェントに紹介してもらうのがベスト
その転職エージェントから多くの会社の情報を教えてもらったり、経験豊富な方に相談することもできますからね。
人には言えないけど、転職を考える時には色々な本音の理由があるものです。
- 現在の会社の将来性が感じられない。
- 残業時間が多い、時間が来ても帰りずらい
- もっと違う仕事がしたい。
- もっと楽な仕事がしたい。
- 精神的につらい、我慢が出来そうにない。
上記の様な不満が複数になった時は、まずは転職エージェントに登録してみよう。
※転職エージェントは全て無料です。
私がおすすめするIT企業専門の転職エージェントは、 『レバテックキャリア』です。
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